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南宁那么多销售工作,为什么都没多少人应聘?
我做过销售几年,做到主任级别,也曾经招人。确实不好招,主要原因有以下几点:
第一,淘汰率高
据相关数据统计,保险代理人淘汰率80%,接仅次保险业的证券金融业淘汰50%。那么高的淘汰率不是做销售赚不到钱,是大多数都是过着刷卡生活。然而,做工资行政班,好歹也有2500,2500在南宁勉强饿不。做业务最多1680底薪,甚至0底薪。连活都活不了,大多数人尝试过了,所以很多人说,不做业务,不赚钱。10个做业务,有7个饿。但是10个做工资的2500行政班,10个不饿。这就形成羊群效应,大家一致认为业务员不赚钱。
第二,门槛低,鱼龙混杂,普遍学历低。
特别是保险业、房产业、贷款业等,一般初中以上学历即可。大专甚至本科少,从而形成大部分高中以下学历,高学历的进去,格格不入,很多进去几天就走了,业务辛苦。也带有幸运成分,领导天天洗脑,越努力越幸运。很多人都坚持不下。
第三,业务员流动性大有助于公司盈利提高
俗话说,流水的兵,铁打的营。公司只有不断更新业务员,公司才会赚更多的钱。很多行业,新的业务员不需要太多培训成本。进来一周基本可以熟悉公司业务。我就拿 汽车 贷款来说,知道利息就可以,拉单来公司,主任帮你谈。一个单签36个月,按理每个月业务员员都有提成,但是你的业绩上去了,你每个月就完成业绩,都有提成1-3万,底薪就3000,这时公司想办法搞掉你了,这就是卸磨杀驴吧。不怪公司,这是市场经济需要,业务员只能接受规则,从新换公司。
第四,业务员表面风光,背后负债累累
做过业务都知道,很多人看起来业绩很好,甚至有车开,殊不知,都是刷卡消费。各种拉业务应酬社交,每个月入不敷出。久而久之,慢慢淡出销售,还告诫身边朋友不要做销售。
第五,业务可持续性不强
说白了,做业务就是靠一张嘴。做了几年,有一天不做了,存不到钱的话,出来一无所有。感觉像刚大学毕业那一年,迷茫。特别做贷款业务员,2015年到2016年,贷款最疯狂,青秀万达、地王大厦和金源cbd可以说贷款的金三角,每当九点,楼下都是西装革履业务员。几年过后的今天,那种景象没有了。很多改行了,都不懂干嘛,打卡自由习惯了,出来做别的工作突然不习惯。
总结:虽然销售难度大,然而少部分人却买车买房,领工资也许就是3500,做业务,这就是博,风险无处不在。
销售工作不好做,都是靠提成生活的,是要有经济基础的人才去做。
1.一般做销售都是单身的多,因为没有经济上的压力,销售工作是不稳定的,刚开始几个月可能就拿个底薪。做不做得好还不一定,对于有家庭的人来说,有小孩,又要还房贷,车贷,耗不起的。
2.刚毕业的大学生做的多,因为他们都没有工作经验,刚好做销售不需要工作经验,又能锻炼人,再好不过了。不过有些人就不好意思去了,觉得做销售是很丢人的事。
3.做销售的好处还是很多的,锻炼口才,提升自己的沟通能力,还能积累客户资源,以后自己可以单干了。挺好的工作,不知道大家为什么都不愿意不去干。
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南宁春季人才交流会日前在会展中心举行。销售类岗位需求位居榜首,提供岗位7369个,占比22%;其次是市场策划类、行政文职类、客服、技术支持类等岗位,提供招聘岗位达4000多个;需求位居第三的是建筑/工程类岗位,提供招聘岗位2905个,该类岗位需求大幅增长。为什么会有这种供大于求的场面?作为一个曾经的求职者,笔者当初在双选会的时候也对销售不感冒的。主要原因有两个:对自己没有信心;对销售岗位没有兴趣。
对自己没有信心,是因为本人是个内向的人,对于销售这种既需要学识也需要很强沟通能力的岗位。一直都觉得自己没有这本事,当年曾经做过一段时间的电话销售,自己拨过去的每个电话聊天感觉都磕磕绊绊的。对于自己都不相信的东西,不用想把东西能卖出去。而且还要提高销量。
对销售岗位没有信心是因为销售的浮动工资很大,但底薪却少的可怜,这对于那些必须靠底薪活着的骚年来说根本不敢想像的。更重要的一点,如果销量上不去底薪真的会没有的。就算它说无责任底薪。你卖不出去的产品还好意思呆着?特别是南宁的招聘销售的公司,不全是知名企业。一个没有广告上有所投入、只靠销售人员一张嘴做宣传的公司。不是真的热爱真不敢干。还能干好!
于是在南宁做销售就变成了“冰火两重天”的两种待遇。要么你赚的盆满钵满!要么底层徘徊!
销售这个岗位从来不会人满,如果我是老板,我希望能有千万个销售员,帮我销售我的产品,反正你们都是拿提成,你们赚我就有的赚,你们没饭吃,我还有饭吃。
不只是南宁这样,大部分地区都这样,源于人的观念,很多人看不上销售工作,销售工作的工资普遍不高,多数都是靠提成,这就要有业绩。销售工作的拒绝率太高,很多人受不了这个打击。女生一般都是选择稳定一点的办公室工作,销售天天在外面跑,风吹日晒的,还会遇见形形色色的人,危险性也大。有些销售工作还需要出差应酬,对于很多年轻人来说这个工作很辛苦。一般就是选择了销售工作也是为了积累经验,有一定的工作能力之后还是会跳槽稳定的工作岗位的。
有些不了解销售行业的人简直胡说八道!做销售普遍都需要经验。不要经验的一般是从事轻工业类的销售,或销售的产品简单不复杂,技术含量低的。技术含量高的产品,企业对销售人员不但要求学历高,口才好,一般还要求有丰富的销售经验。
现在做销售没有底薪差不多只剩保险了。销售一般都有无责任底薪(保险,通讯,出差补贴等另外)。大城市销售底薪普遍都是3000以上,2000的有,但是极少极少,一般是二手房中介和一手房代理公司等。其它行业要是给这么低底薪的公司一般都招不到或留不住人,所以这样的公司才会常年招人。从中可以说明一点,公司实力不行,也永远做不大!更谈不上留住人才!这样的公司最好不要进!浪费时间,浪费青春。销售底薪3000-4000左右是很普遍的,五六千或更高的都有。与我同行的广西某环保大公司的业务员底薪就是四千多五六千起跳。我一个河北的朋友2019年2月18日刚入职,试用期底薪4520元,转正后底薪更高,而且有六险一金,差旅住宿补贴180元/天,伙食补助60元/天,车费实报实销,双休,节假日照常放假。
说白了,没能力无法去胜任销售工作!销售就是靠能力吃饭!选对行,跟对老板,做得好,很短时间内就可以翻身!辛苦不辛苦主要看行业。再说了,做销售主要靠自觉,时间自己安排,计划和支配,自由轻松!我做环保类的销售,一周休息一天半,国家法定假日都放假,另外,广西三月三也放假。2018年广西成立60周年大庆也放假。春节放假比国企、机关事业单位放的还长。就今年春节来说,我们公司放假16天,带薪休假。无法想象这是销售工作的假期吧?
我就是做销售的,我觉得的确挺辛苦,压力很大。但是努力过后回报也还是可以的 买自己喜欢的东西去自己想去的地方不用顾及考虑那么多,生活相对而言
也过得比较有品质质量一些
在南宁如果不是本地有房有家底的话,也没有技术的话,最好的工作就是销售,身边几个柳州县份的朋友一个做卖房,一个做信贷销售,一个做教育销售岗的,年龄都30这样,陆续在南宁买车和首付房子了,比上不足比下有余,工作虽然压力大,不过都换来了自己想得到的物质,没见抱怨过,所以抱怨南宁收入低,看不起销售的朋友摆正心态,每个岗位都有能做的好的人!
喊口号,早上跳舞那是什么鬼
南宁极地海洋世界暑假活动
今年夏天,我将去南宁海洋世界看鲨鱼、海狮、北极狼、海豹、海龟、企鹅等海洋生物。今年夏天南宁极地海洋世界有什么活动?活动内容是什么?详见下文。
南宁极地海洋世界
“八演联盟暑假震撼来袭”
《水下奇幻秀》
观看美人鱼表演,感受与鱼共舞的梦想。五彩缤纷的鱼儿中,婀娜多姿的美人鱼在五彩光影中浪漫起舞。万道金光环绕潜水员,形成金色旋风,让你瞬间穿越时空,来到童话王国,感受与鱼共舞,与海浪荡漾的梦境。
海底隧道
洁净的冰川,湛蓝的海水,180度的大型海底花园,长长的海底隧道,让你仿佛置身海底。种类繁多的鱼类呈现出震撼的观赏体验,会让你感叹海洋的无穷魅力。
“海狮表演”
跳跃~在一个上千人的大型室内表演场地,小海狮们毫不怯场,和小丑们来了一场友谊pk赛。水上芭蕾和头顶球都得心应手!和小丑愉快互动,笑翻全场!
月光女神,梦回敦煌
亮**有领衬衫和宽红色格子西装,和桌布有200%相似度的领带,Ta-da-da~穿着一双走路好像要掉的大头皮鞋,小丑团来了!
梦幻水母海
水做的心,透明、温柔、纯净,漂浮在海浪中,变换着各种形态的美,遇见梦幻水母般五颜六色的浮花。
《萌宠乐园》
有可爱温顺不爱吐槽的大眼可爱羊驼,还有活泼好动的Q弹龙猫!鹦鹉灵活地展示自己的高智商,小狗团队配合默契.让我们解锁可爱的宠物,出售可爱的新技能!
“睡在水族馆”
晚上把自己浸在海里,你会和鱼睡在一起!喧闹的一天过去了。水族馆晚上会发生什么有趣的事情?海豹会打呼噜吗?企鹅是怎么睡觉的?海洋馆是让你慢慢发现的!把你的帐篷放在海底隧道里,沉浸在蓝色的大气中,看着五颜六色的鱼在你头上游过。祝你做一个梦幻神奇的梦!
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关掉手机,摆脱烦恼,带上孩子,享受海浪搓脚的快感。充满乐趣的欢乐水村,清爽刺激的城堡滑梯,足以抚平夏日所有的烦躁。
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玩家未知的战场
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南宁市中学新校服是什么样子的?
女生:夏季的上身是一件白色的短袖衬衫还有一条红色的格子式蝴蝶结领带,下身是一件红色格子百褶裙。秋季上身是**短袖毛衣里面是一件白色衬衫,再配条红色格子式蝴蝶结领带,下身是一件红色格子式的百褶裙。冬天上衣是一件蓝色的西装,还有一条红色格子式蝴蝶结领带百褶裙。应该还配有一双黑色的中袜! 男生:夏季是的上身是一件白色的短袖衬衫还有一条黑色的格子领带,下身是一件黑色格子的裤子。秋季上身是蓝色短袖毛衣里面是一件白色衬衫,再配条黑色的格子领带,下身是一件蓝色的西装裤子。冬天上衣是一件蓝色的西装,还有一条红色格子领带里面是秋季的衣服,下身还有一条蓝色的西装裤子。 不懂配不配鞋子和书包哦!我想应该是不配的~~
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