公司要做工服问我要尺寸我应该报哪些？

量身定制西装工服-量身定做西装需要注意什么

你好很高兴回答你的问题

公司做工装问你尺寸

你可以问下相关负责人是要平时穿的衣服尺码就可以，还是需要报具体的腰围胸围和臀围

有些量身定做的需要具体一些，把自己的三围和肩宽之类的都要上报

但如果是批量订购的话，只需要报平时自己穿的尺码就可以了，像L XL 等这种尺码

希望能帮到你

为什么要注重酒店制服的定做样式 穿职业装有哪些好处

从员工角度来考虑, 酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要，其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但纯绵面料由于其吸汗、透气,宜用于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度。

从使用期限来考虑，酒店制服要按季节有所变化,在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店制服也只有冬夏区别即可。同季的服装一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可：一穿、一套待换、一套送洗，制服一般是二、三年更换一次,以保持服饰的"新鲜度"。

相比购买廉价的成衣，定制酒店工作服其实是个非常好的选择。根据酒店员工进行量身定制，这样工服的不合格率就会大大降低。与现装酒店工作服相比，酒店工作服定制有更多优势：

第一、专属性。酒店可以自己参与设计工服，对工服有什么要求和想法都可以和设计师沟通，这样酒店不仅仅是一个消费者，更是变成一个产销者。

第二、可以绣印logo。每个酒店都有自己独特的标识，绣印代表酒店的logo，能增加服装辨识度，更能达到一种为酒店做宣传的目地，产生广告效应。

第三、定做职业装。可以定制面料和颜色，有大量的面料色卡供客户选择，客户可以指定面料和颜色。

第四、增加酒店凝聚力。穿着职业装上班，能使员工迅速进入到工作状态，感受到自己是团队的一员，增加企业的凝聚力，激发员工潜能，创造出更多效益。

第五、彰显实力。一家有着正规职业装的酒店，给外人的印象就是一个有实力值得信赖的企业，正规化的精神面貌对企业的发展有很大帮助。

工服大了能去劳保用品店吗

能去劳保用品店。企业所采购的工作服如果是量身定做的，尺码相对精准，不会出现工作服大小不合适的问题，如果是按号码采购的现货工作服，或多或少会有一些不合适的地方，工作服太大了能去劳保用品店修改，劳保用品店经营范围包括缝补、修改衣服、日化用品、家电、劳保用品。